先日・・・
会社の若手から相談を受けた・・・
この若手社員の小学生の息子が野球をやっているが、相談の内容というのがチーム内の揉め事・・・
内容の詳細は書かないが、”指導者も保護者も何をやっているんだか・・・”って、いう内容・・・
私は、即答でチームを変えた方がいいと言った。
ここで改めて書くことでは無いけど・・・
私は３人の子供達が野球をやっていたので、通算14年ほど球児の保護者をやってきた。
そして、現在も末っ子の中学の剣道部の保護者をやっている。
合計で16年間、野球やソフトボールに剣道部の保護者をやってきた。
学童野球・・・
ボーイズリーグ・・・
高校野球・・・
女子高校ソフトボール・・・
社会人野球・・・
中学の剣道部・・・
この16年間の保護者生活の中で、揉め事が起きなかったことは無いと言っていいほど、常に大なり小なりのゴタゴタが起こっていた・・・
その揉め事の原因は様々だけど、その原因を突き詰めれば”一部の大人の損得勘定”になる・・・
その一部の大人の損得勘定に感化される大人が出てきて、その一部の大人の損得勘定がいつの間にかチーム内の正論となってしまい、的になったごく少数の大人が非国民のように扱われてしまいチームを追われてしまう・・・
結果・・・
一番の被害者は子供となってしまう・・・
今回の件も、この典型・・・
そんなことをやっているチームは、間違いなく長くは続かないよ・・・
一番は子供のため・・・
そして、その子供を支える母親のため・・・
早く、今のチームに見切りをつけた方がいいよ！！
